Tantangan Menulis Hari ke-102<\/p>\n\n\n\n
Oleh Bernardus Ari Kuncoro <\/p>\n\n\n\n
Di era data-driven<\/em> seperti sekarang, tenaga kerja yang bergerak di bidang manapun, terutama bisnis dan teknologi mesti paham tentang bagaimana menggunakan data untuk mengambil keputusan dengan cepat dan lincah. <\/p>\n\n\n\n Seperti yang Anda ketahui, saat ini kita dibanjiri dengan data yang begitu banyak. Aliran datanya pun super cepat. <\/p>\n\n\n\n Sebagai organisasi, terutama yang berorientasi profit, ada tren yang menunjukkan bahwa model operasi dan pengambilan keputusan berbasis data-lah yang lebih dilirik. <\/p>\n\n\n\n Hal ini berdampak pada kebutuhan adanya literasi data yang menjadi budaya dan aspek integral pada karyawan dalam pekerjeaan mereka sehari-hari. Mulai dari C-level hingga staff. <\/p>\n\n\n\n Yang lebih penting lagi, khususnya pekerja yang berada di garis terdepan lah yang perlu dibekali oleh keahlian yang mumpuni untuk membuat keputusan yang penuh dengan insight.<\/p>\n\n\n\n Well,<\/em> ketika Anda berbicara tentang literasi data untuk karyawan, jangan buru-buru menghakimi bahwa kemampuan ini hanya terkait hal-hal teknis semata. Tidak mesti juga harus sampai pada keahlian data yang super dalam yang mesti dimiliki data scientist. <\/p>\n\n\n\n Literasi data minimal yang sebaiknya dimiliki adalah sebagai berikut: <\/p>\n\n\n\n Kalideres, 10 Juli 2021 <\/p>\n\n\n\n